5 competências para desenvolver no início da carreira

No início da carreira, umas das preocupações que rondam as primeiras oportunidades é ter conhecimento técnico suficiente para trabalhar. Quando jovens, os profissionais ainda estão se preparando para o sucesso, que envolve assumir desafios de autodesenvolvimento.

Nesse momento, nada melhor do que aprender e melhorar algumas competências e habilidades que podem ser essenciais em qualquer oportunidade. Mas, mais importante ainda é saber quais são as mais requisitadas nos primeiros anos de experiência profissional. Para ajudar, listamos cinco competências que são significativas para se desenvolver no início da carreira:

1. Saber vender

Saber vender será útil em diversas áreas da vida dos profissionais. Quando dominamos a arte da venda, adquirimos um conjunto de habilidades valiosas para as mais diversas situações. Afinal, o profissional aprende a ouvir melhor, a fazer as perguntas certas, a construir relacionamentos e lidar com a rejeição.

2. Aprender um segundo idioma

A presença de multinacionais no Brasil e as parcerias empresariais com instituições estrangeiras fazem com que o segundo idioma como o inglês, espanhol, francês, italiano, alemão e mandarim sejam cada vez mais valorizados, podendo ser fator determinante em um processo de seleção para uma vaga disputada.

Além disso, conhecer um segundo idioma permite ao profissional abrir novas oportunidades e grandes experiências, agregando valor não somente ao seu currículo, mas à sua vida no geral. Dentre estas experiências, pode-se citar a realização de um intercâmbio ou de uma formação profissional no exterior, bem como viagens de negócios.

3. Construir hábitos saudáveis

Ter bem-estar faz com que os profissionais se dediquem melhor ao trabalho e sejam mais produtivos, além de reduzir doenças ocupacionais. Para que isso não aconteça, existem alguns hábitos saudáveis básicos que podem ser adotados a fim de melhorar o bem-estar na vida e, consequentemente, dentro do ambiente profissional, fazendo com que se trabalhe melhor e mais feliz. 

Tomar um bom café da manhã, prezar por alimentos naturais e frescos, não pular refeições, entre outras ações simples são fundamentais para o bom-humor, energia e a qualidade de vida. Além disso, movimentar o corpo ajuda a ter melhor qualidade de vida. Ao mesmo tempo, previne doenças, causa bem-estar e gera descargas de adrenalina que impulsionam para outras atividades. 

4. Perder o medo de errar

Quando os profissionais estão muito focados em realizar um trabalho perfeito, as chances de deixar que pequenos erros o deixem mais preocupado e estressado e que, no fim das contas, perca o prazo de entrega, são grandes! Portanto, é essencial pensar assim: é só trabalho. A não ser que você seja um cirurgião, ninguém vai morrer com seu erro!

A partir do momento que o profissional retira da cabeça a autopunição ao cometer erros, consegue encontrar muito mais satisfação profissional no trabalho. Isso porque passará a ver o desafio das tarefas a serem realizadas de forma mais positiva, terá um relacionamento melhor com os colegas de empresa e sentirá muito mais confiança para fazer coisas bacanas na empresa.

5. Desenvolver a comunicação

Uma boa comunicação verbal e escrita passa uma mensagem clara na interação com colegas, líderes e clientes. Essa habilidade aparece no profissional de várias formas: ao expressar uma ideia, responder questionamentos ou mostrar soluções, por exemplo.

Mas para ser comunicativo, não é preciso ser essencialmente extrovertido. Até os mais tímidos podem treinar a capacidade de falar em público e dominar a arte da comunicação. O que vale é o esforço para isso. 

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