Desenvolvimento de carreira: por que você é cada vez mais responsável pela sua?

O conceito de auto responsabilidade é intrínseco ao ser humano, porém, o ambiente corporativo nos oferece circunstâncias que funcionam como justificativas para insucessos. Assim acontece no desenvolvimento de carreira. Pensamos que nosso sucesso habita em uma eventual oportunidade, que pode nunca aparecer. Ao ficar esperando por chances no mercado de trabalho, na empresa e na vida, perdemos um precioso tempo que seria melhor aproveitado no planejamento da carreira, capacitação, autodesenvolvimento e busca ativa por resultados.

Entender o desenvolvimento da sua carreira é como entender a história da sua vida profissional dividida em passado, presente e futuro. E como se trata de algo extremamente importante, tiramos um tempinho para debater o tema.

Mas afinal, o que é Desenvolvimento de Carreira?

Desenvolvimento de carreira é um conceito um pouco amplo, que primeiramente é visto como os passos que você deu para chegar até a posição que ocupa hoje. Além disso, podemos dizer que este também é o objetivo que você tem, no caso onde planeja chegar com a sua carreira profissional. 

Sendo assim, vamos focar diretamente sobre o desenvolvimento de carreira como sendo o planejamento para que você alcance o local desejado como profissional. Seja para trabalhar em alguma empresa específica, ou mesmo alcançar um determinado cargo. E quem sabe unir as duas coisas também. Para ter este resultado, vamos listar alguns pontos para que você consiga atuar de maneira eficaz e capaz em todo o processo. 

• Aprenda sobre auto responsabilidade

Embora este conceito já esteja desgastado no mercado, a verdade é que a auto responsabilidade é crucial para você alcançar seus objetivos. Primeiramente porque ela situa você em uma posição onde os resultados dependem principalmente das suas atitudes.

Portanto, evite buscar culpados se isto não faz a mínima diferença no resultado final. Tente procurar ações que sejam proativas em busca do seu objetivo, o resto é perda de tempo.

• Capacitação é algo constante

Você quer fazer parte do quadro de administração de uma grande empresa? Então comece a aprender pelo menos um pouco mais sobre o  tema. Dificilmente as pessoas colocarão você em um cargo de confiança se você não tiver a comprovação de que está apto a assumir o cargo. Por isso, cursos com certificado, e principalmente projetos e portfólios, serão essenciais para garantir resultados de confiança na hora da contratação.

Mas aí vai uma pergunta: “Você sabe o que o seu trabalho dos sonhos realmente exige?” Não adianta sair por aí estudando coisas aleatórias. Se você realmente quer ter resultados de verdade, vai precisar aprender a agir de maneira mais estratégica. Então, evite investir tempo em algo que não vá te trazer resultados. E para saber o que evitar, saiba o que realmente é procurado para aquela vaga.

Soft Skills muitas vezes são mais importantes para o desenvolvimento de carreira do que outras habilidades técnicas em geral. Por isso, aprenda a se dedicar de forma inteligente e segura.

• Aprenda a ter resiliência

A inteligência emocional é sem dúvida nenhuma um dos fatores mais importantes para se avançar de maneira produtiva rumo aos seus objetivos. Por isso, se realmente quiser encontrar uma série de resultados, vá atrás da sua resiliência.

Esta é sem dúvida nenhuma a habilidade mais importante para preservar a produtividade e motivação independente da situação em que você se encontra. Claro, aprender a ter resiliência não é fácil, mas você pode desenvolver esta habilidade através de análises mais inteligentes da situação. Evitando atitudes por impulso e pensando bem antes de agir.

• Faça networking

Muitas pessoas enxergam o networking como uma espécie de relacionamento com o interesse de ser indicado algum dia. Mas nada poderia estar mais errado do que isso.

O networking eficaz é uma experiência de troca de conhecimentos, informações e até mesmo favores. Ser orientado por uma pessoa que está dentro mercado há mais tempo pode ser tão produtivo quanto uma indicação a uma vaga.

Sem contar que muitas pessoas acabam ganhando pontos positivos sempre que descobrem informações sobre processos seletivos ou eventos. Pode ser que até mesmo no futuro, os seus contatos de networking sirvam para entregar uma indicação de profissional para a sua vaga. E através disso você tenha um profissional adequado na sua equipe. Portanto, aprenda a fazer sua rede de contatos sempre aumentar.

• Aprenda a receber feedbacks

Um dos grandes desafios que encontramos hoje é que as pessoas parecem ter desenvolvido algum tipo de intolerância à críticas. E sim, algumas pessoas não irão entregar uma avaliação 100% isenta de impressões pessoais. Mas até mesmo isto é importante, porque a aparência profissional que você passa é parte integral de todo o processo. Então, se você realmente deseja crescer em pontos que não consegue enxergar por conta própria, o feedback é essencial.

Como você pode ver, o desenvolvimento de carreira envolve uma série de atitudes que não tomam lugar em um só momento da vida, mas em vários deles. Por isso, se você realmente quer atingir os objetivos principais, vai ter que aprender a agir de maneira racional e direcionada. Lembrando que cada vitória te coloca um pouco mais perto do objetivo final.

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