Papel da Liderança: novo contexto valoriza profissionais com perfil mais generalista

Seguidamente, desde novos, todos são expostos e colocados em situações que envolvem competição, disputa, comparação e criação de relações, por exemplo. E, na carreira profissional, seja em uma organização ou no empreendedorismo, nos deparamos com diversas situações onde há o planejado versus o realizado. 

Mais do que isso, é sonho esperar que sejam desempenhadas somente as atividades descritivas em determinado cargo nas organizações. Ou que, ao empreender, tudo irá acontecer conforme o planejado. 

Os profissionais são constantemente desafiados a realizar e entregar mais do que o esperado e com eficiência. Aos empreendedores, a carga é ainda maior, bem como os “re-planejamentos”.  

Com isso, de degrau em degraus, os profissionais vão acumulando experiências e conhecimento. Ao longo da trajetória, são ensinados processos, cultura das empresas e personalidades dos profissionais com quem se trabalha. 

Com o tempo, há menos investimento de energia em alguns pontos, por já terem se desenvolvido e terem adquirido alguns conhecimentos. Ou seja, o que se torna a base na vida profissional é o acúmulo constante de informações - independente de quão talentoso seja. 

Mas, afinal, o que é um líder de perfil generalista?

O profissional generalista é um especialista em interagir com diferentes áreas, visto que ele conta com conhecimentos — bem como competências e habilidades — diversificados sobre elas. Com isso, ele possui uma visão sistêmica da empresa e até mesmo da própria profissão.

Profissionais generalistas, como é o caso do administrador de empresas, estão aptos a compreender o relacionamento entre as diferentes áreas de uma empresa. Mais do que isso, eles entendem o quanto esse trabalho integrado e colaborativo é essencial para a companhia.

Inclusive, ser um profissional com perfil generalista é uma característica de grandes empreendedores e revolucionários. Steve Jobs, por exemplo, conseguiu desenvolver grandes criações por circular por diferentes áreas do conhecimento.

Para os gestores e líderes, a habilidade de enxergar o todo é ótima. Inclusive, esse é um dos principais motivos para que os colaboradores que têm esse perfil assumam cargos de liderança.

Vale lembrar que, para ser generalista, o profissional também precisa se aprofundar mais em alguns assuntos. No entanto, o que ele faz é manter o leque de alternativas em aberto, tendo o equilíbrio entre saber muito sobre uma coisa e diversas outras.

Quais as vantagens de ser um profissional generalista?

Os profissionais generalistas estão sendo mais valorizados nas empresas por serem considerados colaboradores pivô. Eles se mantêm firmes nas adversidades e, ao mesmo tempo, são capazes de se movimentar em outras direções, quando necessário. 

Para os que estão em início de carreira e desejam ser empreendedores, essa característica proporciona maior visão, especialmente em um mercado que muda cada vez mais rápido. Entenda melhor sobre essas vantagens!

1. Desenvolver a liderança

O profissional generalista tem o costume de “vestir a camisa” da empresa, tendo maior conhecimento sobre todo o funcionamento dela. Com isso, ele desenvolve novas habilidades, aprende e descentraliza o poder, confiando na equipe. 

Mais do que isso, esse profissional também se torna mais comunicativo, reconhece melhor o trabalho dos outros e se torna um exemplo para a equipe. Em grandes empresas, inclusive, esse profissional costuma se destacar por lidar com equipes que desempenham diferentes funções. 

Os profissionais generalistas costumam se adaptar bem à gestão, especialmente nas equipes que exigem um líder multitarefa, que saiba lidar com adversidades, fazendo o que tem que ser feito. 

2. Gerir o próprio negócio

Ao falarmos sobre empreendedorismo e gestão do próprio negócio, o profissional generalista também se destaca. A visão ampla o permite se manter sempre informado sobre as inovações do mercado. 

Além disso, permite que o profissional compreenda as pessoas envolvidas com a empresa. Isso garante que as atividades estejam sempre bem alinhadas, visando aos objetivos e metas do negócio.

Qual é o papel do líder no desenvolvimento da multifuncionalidade da equipe?

O papel do líder é essencial para um desenvolvimento acima da média de sua equipe. Ao acumular e desenvolver talentos e habilidades ao longo da sua trajetória profissional, o líder com perfil generalista é essencial para a criação de um ambiente propício para o desenvolvimento da própria equipe.

Vale lembrar que, como premissa, o líder deve ser minimamente referência técnica dos colaboradores durante o desenvolvimento e acompanhamento das demandas da equipe, deve checar e/ou seguir processos de acompanhamento e controle de qualidade. E, quando há problemas, é a liderança que é procurada pelo time para aconselhamento, direcionamento e tomada de decisões complexas.

Agora que a atuação e importância do profissional generalista está mais clara, é importante lembrar que isso não significa ser um profissional superficialista. Os profissionais generalistas desenvolvem uma visão sistêmica, que os permite compreender melhor o funcionamento de tudo que envolve o ambiente de trabalho. Mas eles também precisam ter um domínio sobre uma área específica, a depender das exigências do seu cargo.

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