O conteúdo que será abordado no curso, além de ser definido e avaliado pelas Escolas FGV, trata o que há de mais atual nas áreas específicas, sendo também abordado com um viés prático, possibilitado pelo time de Professores Executivos criteriosamente selecionados para possibilitar aos alunos a discussão, a troca de experiências em sala de aula e o suporte necessário na realização das atividades, que simulam a aplicação prática dos conteúdos.
O planejamento financeiro de uma empresa é uma tarefa que exige competências e habilidades muito específicas. Com a Pós-Graduação em Gestão Financeira você irá atualizar, aprofundar os conceitos e aprender a utilizar ferramentas de análise contábil e financeira que aumentam o índice de sucesso nas tomadas de decisão visando a sustentabilidade do negócio.
Direcionado a graduados e recém-graduados que desejam qualificação e aprofundamento na área de Finanças. O curso se destina a profissionais que atuam ou pretendem atuar em setores financeiros e contábeis, ou tenham interesse em desenvolver técnicas para aplicação em seus próprios negócios.
Você irá adquirir:
Contabilidade e sistema de informação contábil. Fundamentos da contabilidade. Estrutura das demonstrações contábeis. Elaboração das demonstrações contábeis e composição do patrimônio líquido. Análise econômico-financeira.
Sistemas de controle gerencial. Estrutura funcional e unidade de negócios, pela ótica do controle. Preços de transferência e suas aplicações gerenciais. Relatórios de desempenho financeiro. Análise de variação da receita.
Visão geral de finanças; relação risco e retorno; modelo de precificação de ativos – CAPM; cálculo do custo de capital de uma empresa – CMPC; modelo dinâmico de gestão do capital de giro e indicadores financeiros; Projeção dos fluxos de caixa dos projetos de investimentos; Modelos de análise de viabilidade, priorização e acompanhamento da performance dos projetos de investimentos.
A ciência econômica e a teoria da demanda e da oferta. Maximização do lucro e mercados não competitivos: Monopólios e Oligopólios. Controle da inflação e a política monetária. Mensuração da atividade econômica e o crescimento econômico de longo prazo. Sustentabilidade das contas públicas e instrumentos de política monetária do Banco Central. Ciclos econômicos, políticas cambiais e balanço de pagamentos. Teoria do Comércio. Brasil na economia mundial.
Contabilidade de custos. Conceitos e classificação de custos e despesas. Métodos de custeio. Formação de preços.
Modelos e arquitetura de governança corporativa. Boas práticas de governança corporativa. Princípios de governança. Aspectos comportamentais do processo decisório. Geração de valor e práticas do conselho de administração.
Sistema tributário brasileiro. Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas – IRPJ. Incidência dos tributos no lucro das empresas. Tributos incidentes sobre o faturamento. Aspectos materiais e temporais da tributação.
Efeitos do valor do dinheiro no tempo. Diferença entre custo de oportunidade e taxa mínima de atratividade. Juros simples. Regimes de capitalização. Taxas do mercado financeiro. Sistemas de amortização e séries de pagamento. Análise de investimentos. Modelagem matemática.
Conceitos fundamentais do orçamento e do controle. Métodos de orçamento. Ambiente pré-orçamentário, a elaboração orçamentária e o controle orçamentário. Orçamento por Centros de Responsabilidade. Orçamento dos gastos variáveis. Orçamento de investimentos e financiamentos.
Ambiente de negócios e fatores de impacto na sociedade. Processo empreendedor. Oportunidades de negócios. Importância dos modelos de negócios. Persona, proposta de valor, Canvas. Estrutura do Plano de negócios.
Fundamentos de avaliação de empresas; o custo de capital dos investimentos; a influência da alavancagem financeira no custo de capital próprio; indicadores de performance dos negócios; principais métodos de avaliação de empresas e aspectos considerados no processo de fusões, aquisições e geração de valor
Mundo do trabalho na nova economia. Novos vínculos e formas de trabalho na sociedade digital. Carreira tradicional e novos modelos de carreira. Autoconhecimento e autogestão da carreira. Âncoras de carreira. Sentidos do trabalho e propósito profissional. Empregabilidade. Competências de carreira. Networking. Gestão de carreira e seus desafios. Plano de desenvolvimento pessoal e de carreira.
Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, consulte diretamente a nossa unidade.
Ao ser aprovado no curso você terá direito ao certificado, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.
O processo seletivo é composto por entrevista e análise curricular, podendo ser presencial ou virtual, conforme a escolha e disponibilidade do candidato.
Na etapa final da inscrição é necessário agendar a entrevista, considerando a opção desejada.
A entrevista é o momento para entender como o curso contribuirá para seus objetivos profissionais, alinhando expectativas entre o candidato e a FGV.
Documentação necessária:
*Graduação superior com carga horária mínima de 1600 h.a. Não serão aceitos para ingresso certificados de cursos superiores sequenciais em formação específica.
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